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创业不是一个人在作战。从某个角度来说,你的同行都是你的对手,在竞争同一片市场,瓜分蛋糕。但是从另一个角度来说,你的同行也都是你的盟友,大家可以交换信息,互通有无,有利于加强同行业企业间的联系,成为沟通本行业企业与上下游企业的渠道,联系政府间的关系,协调同行业利益,维护本行业企业的合法权益,促进行业发展。8.开始不成功也要继续努力绝对不要放弃,成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上,只要失败次数增加,努力的时间够长,途中作出聪明的选择,你终会成功的。11.创业者必须比别人来得聪明聪明人固然反应快些,但追求成功的欲望,却未必比另一位智力中等、竭尽所能的创业者强烈。同时,生意上大量的决策,往往不是由聪明脑袋想出来的好点子来决定,而是依靠全面市场、缜密的调查分析才得出的。澳门电子游戏网址大全4.明确目标领导是什么?世界级企管大师班尼士下了定义:“创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道,要使员工能奉献于企业共同的远景,就必须使目标深植于每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观相一致;否则,不可能激发这种热情。

澳门电子游戏网址大全4.法规政策的了解越熟悉法律的规程,越能够在实际的商业活动中规避风险,避免误入法律雷区。同时也能充分利用对自己创业有利的政策和措施,进一步发展企业,扩大规模。11.你是否了解需要建立什么样的企业一般来说,创业者的目标决定了企业的持续性和规模。对于那些生活型的创业者,他们只想赚取足够的现金来维持某种生活,所以企业规模不需要很大。而寻求获得资本收益的创业者却必须建立足够大的企业架构,保证企业的长期持续经营,从而最终出售企业,或使自己建立的企业能经受住技术换代、雇员和客户的更迭之后仍能不断更新。20.创业一定要是小企业其实不少的大企业也可以自我革命,进行新的创业。不只是小企业才是创造者,大企业也不一定就意味着僵化和行动迟缓,也许小企业面临着更严重的生存压力,迫使他们努力开拓市场、打破常规并积极应对各种变化,但大企业在一定条件下,也可以有不逊色于小企业的积极表现,尤其是在目前的经济危机冲击下,大企业的“自我创新”也同样值得期待。

3.把精力集中在适合你的领域那应该是你的专长,经过特别的训练并且应用到商场上能帮你开创一番天地。在你经商想法的研究阶段,认真思考怎样让你的生意找到适合它的土壤。5.充满热忱热忱有时候比领导者的才能更重要,若二者兼具,则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再去努力达到。这样做可以产生兴奋,如此就可以帮助个人维持热忱。7.选择成长性比较好的项目选择比较有远景,很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。澳门电子游戏网址大全③灵活地进行人员调动。增加劳动力的流通也是促进创业活动的一个关键措施。户籍限制的改进、住房商品化、医疗保险社会化等能够吸引新员工的措施,都需要政府政策的支持。所以充分利用这些政策吸引技术人员和充满活力的新型人才,一方面可以减轻企业负担,另一方面也可以让企业更加富有生机和活力。

6.顽强精神如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话,那就是顽强精神。所谓顽强,并不是达到愚蠢地步的顽固,它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中,作为一个领导者,你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你具有放弃这种精神。选A的:处理事情以硬碰硬,过于冲动,面对创业过程中可能出现的各种棘手的事容易采取过激的方法来处理。组建一支优秀的创业团队对任何创业者而言,都是一项至关重要的工作。凡有志创业者,尤需凭靠各种人才由衷的相助,方能成为成功的创业家。用人之可行性研究,归纳到底就是最重要的两条:“知人”、“善任”。一个好的经营者应该不仅能够了解市场,更应该了解自己。古人在兵书中说的“知己知彼,百战百胜”,也是先从了解自己开始奠定下成功的第一步。

11.创业者必须比别人来得聪明聪明人固然反应快些,但追求成功的欲望,却未必比另一位智力中等、竭尽所能的创业者强烈。同时,生意上大量的决策,往往不是由聪明脑袋想出来的好点子来决定,而是依靠全面市场、缜密的调查分析才得出的。1.重视品牌随着各种质量问题的出现,中国人对于商品质量越来越不放心。在这样的不安全感之下,相信名牌、相信权威部门的认证就成了中国人特殊的消费心理。很多人甚至把品质和品牌直接对应。所以在保障产品质量的同时,加大产品的宣传力度,才能让老百姓对自己的购买更有信心。3.选择适合当地消费者需要的行业没有人会在海南卖羽绒服,也没有人会从南方批发苹果到北方卖。一定要选择适合当地消费者需要的项目,才会有市场。1.不同的创业项目所要求的投入时间也是不同的许多个体商店虽然劳动量不大,但是要求营业时间长,甚至24小时营业,这对于家庭负担较重或者是身体状况不佳的人来说就很不适宜。

18.培养领导最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,把下属培养为领导者的人,是把领导者变为变革者的人。8.充分授权人的精力是有限的,我们不可能一个人做所有的事。所以,作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,并要保证有一个良好的报告反馈系统。澳门电子游戏网址大全5.缺乏自律一个人最大的敌人是自己。一个人或许可以调度手下的大批人马,可以和商业伙伴进行良好而密切的沟通,但不一定能够控制自己,你如果不能征服自己,就会被内心的魔鬼征服。这是一场非常困难的拉锯战。一个人可能在商战中锐气十足,但难保他能战胜自己的惰性;一个人可能在创业初期没有太大的物质要求,但难保他在事业有所发展后可以战胜自己的贪婪;一个人可能在一个小环境里独善其身,但难保他遇到花花世界的诱惑时,不会产生觊觎之心。当你在镜子里看到自己时,要记得他既是你最好的朋友,也是你最大的敌人。

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